Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Specialist inom militär rekrytering
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en specialist inom militär rekrytering som ska ansvara för att identifiera, attrahera och rekrytera kvalificerade kandidater till försvarsmakten. Rollen innebär att arbeta nära med olika avdelningar för att säkerställa att rekryteringsprocessen är effektiv och följer gällande lagar och riktlinjer. Du kommer att utveckla strategier för att nå ut till potentiella rekryter och genomföra intervjuer samt bedömningar för att säkerställa att kandidaterna uppfyller de krav som ställs. Specialistens arbete är avgörande för att upprätthålla en stark och kompetent militär styrka. Du behöver ha god kommunikationsförmåga, vara organiserad och kunna arbeta självständigt samt i team. Erfarenhet av rekrytering eller militär bakgrund är meriterande. Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö med möjlighet att bidra till nationens säkerhet och utveckling.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Utveckla och implementera rekryteringsstrategier för militären
- Genomföra intervjuer och bedömningar av kandidater
- Samarbeta med olika militära avdelningar för att förstå rekryteringsbehov
- Hantera rekryteringskampanjer och evenemang
- Säkerställa att rekryteringsprocessen följer lagar och interna riktlinjer
- Upprätthålla kontakt med potentiella rekryter och utbildningsinstitutioner
- Analysera rekryteringsdata och rapportera resultat
- Ge rådgivning och stöd till kandidater under rekryteringsprocessen
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av rekrytering eller militärt arbete
- God kommunikations- och presentationsförmåga
- Förmåga att arbeta självständigt och i team
- Organisatorisk förmåga och noggrannhet
- Kunskap om relevanta lagar och regler inom rekrytering
- Flexibilitet och problemlösningsförmåga
- God datorvana och erfarenhet av rekryteringsverktyg
- Utbildning inom personal, HR eller militär är meriterande
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilken erfarenhet har du av rekrytering?
- Hur hanterar du utmanande kandidatsituationer?
- Kan du ge exempel på en framgångsrik rekryteringskampanj du genomfört?
- Hur säkerställer du att rekryteringsprocessen följer lagar och regler?
- Hur arbetar du med att attrahera unga talanger?
- Vilka metoder använder du för att bedöma kandidaters lämplighet?
- Hur hanterar du sekretess i rekryteringsprocessen?
